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[主观题]

在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（）A.行政领导者相互之间的关系B.行政领导者

在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（）

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之间的关系

C.一般工作人员之间的关系

D.行政人员与行政环境的关系

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发布时间：2020-09-17

更多“在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（）A.行政领导者相互之间的关系B.行政领导者”相关的问题

第1题

在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（）

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之前的关系

C.一般工作人员之前的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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第2题

在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A.行政领导者与一般行政人员

在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）

A.行政领导者与一般行政人员之间的关系

B.行政领导者相互之间的关系

C.一般行政人员之间的关系

D.行政人员与行政环境的关系

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第3题

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）

A.自然环境

B.政治环境

C.物质条件

D.制度条件

E.人际关系和群团关系

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第4题

影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）

A.行政组织内的人际关系

B.社会的人际关系

C.行政组织制度的合理性

D.行政组织结构的科学性

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第5题

在国家档案工作组织体系中最普遍、最大量、最基层的业务机构是()。

A.档案馆

B. 档案室

C. 档案机构

D. 档案研究机构

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第6题

管理者最重要的是贡献，搞关系，拉帮结派都是无助于贡献的，反而损坏了组织，在一个组织中，重要的是做出贡献，不要花费时间在人际关系上（）

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第7题

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第8题

韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第9题

在发酵工程中，最优化控制的目标首先是得到（).

A.最完美的产物

B.最佳经济效益

C.最大量的发酵产物

D.最短的生产周期

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第10题

在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动的命脉是（）A.人员B.图书资料C.人群关系D.经费

在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动的命脉是（）

A.人员

B.图书资料

C.人群关系

D.经费

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