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[判断题]

管理者最重要的是贡献，搞关系，拉帮结派都是无助于贡献的，反而损坏了组织，在一个组织中，重要的是做出贡献，不要花费时间在人际关系上（）

答案

是

发布时间：2023-05-01

更多“管理者最重要的是贡献，搞关系，拉帮结派都是无助于贡献的，反而损坏了组织，在一个组织中，重要的是做出贡献，不要花费时间在人际关系上（）”相关的问题

第1题

关于卢森斯的结论不正确的是（)

A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小

B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小

C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。

D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小

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第2题

马克思恩格斯最重要的理论贡献是()

A.辩证法

B.劳动价值论

C.唯物史观

D.剩余价值学说

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第3题

小组织的管理者最重要的角色是发言人。（)

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第4题

.概念技能对于底层管理者来进是一种最重要的能力。（）

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第5题

管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.三者同等重要

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第6题

对管理者而言，最重要的是对工作及对人员进行管理（）

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第7题

根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第8题

（）最重要的贡献是第一次提出无产阶级在民主革命中的领导权和工农联盟问题

A.中共二大

B.中共三大

C.中共四大

D.中共五大

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第9题

中共十二大最重要的贡献是（）

A.作出改革开放的伟大决策

B.正式提出建设有中国特色的社会主义

C.完成拨乱反正的任务

D.提出社会主义初级阶段的基本路线

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第10题

技能对于高层管理者是最重要的。A．技术B．人力C．财务D．概念

技能对于高层管理者是最重要的。

A．技术

B．人力

C．财务

D．概念

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