人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是()。
A.人际知觉
B.角色知觉
C.角色期待
D.他人知觉
A.人际知觉
B.角色知觉
C.角色期待
D.他人知觉
第1题
配伍题。
A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面
B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作
C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科
D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。
E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络
21.行为科学()
22.管理理论的丛林()
23.组织结构()
24.组织结构设计()
25.沟通()
第2题
A.上述的论述依赖于这样的假设,对雇主有益的事情对雇员也有益。
B.因为众所周知,测谎仪的准确率不到100%,所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。
C.通过提及一名牌大学,作者是在诉诸权威而不是诉诸证据。
D.那个研究仅表明有些人会撒谎,而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。
E.作者没有提及这个问题,即使用测谎仪可能不能防止贪污。
第3题
A.上述调查的策划者不具有医学背景。
B.上述问题的完整表述是:作为一个意志坚强和负责任的人,如果被查出患有癌症,你是否希望被告之真相?
C.在另一项相同内容的调查中,大多数被调查者对这一问题做了否定回答。
D.上述调查是在一次心理学课堂上实施的,调查对象受过心理素质的训练。
E.在被调查时,人们通常都不讲真话。
第4题
A.对问题的重新排序并没有使6个月前每个问题的前后顺序都发生变化。
B.回答市场调查问题的顾客6个月后通常记不住当初他们的回答。
C.第二次调查的目的就是为了发现问题的排列顺序是否很重要。
D.调查不包括顾客在一年中不同时间会给出不同回答的问题。
E.第一个调查样本中的顾客和6个月后第二次调查样本的顾客没有任何相同的人。
第5题
A.新规定会把厕所的卫生和环境搞得非常糟糕,对不吸烟的人是不公平的。
B.抽烟的人会使厕所变成一个“烟囱”,而且不利于烟民们戒烟。.
C.当新规定实施后,那些烟民中的有些人又会逐渐在教学楼内厕所以外其他的禁烟区吸烟。
D.在厕所吸烟多了,在其他戒烟区发现违法者的可能性就小多了。
E.这个新规定对于解决因为吸烟造成的学生宿舍的失火问题不起作用。
第6题
A.工业应当学习大学的例子,通过建立终身职位制度来保护管理人员的工作。
B.假如没有终身职位制度的存在,老资格教员可能不情愿雇用可能威胁他们自己工作的新雇员。
C.传统上那种认为终身职位制度保护大学中的学者因信仰不因循守旧或不庸俗而被开除的说法不再有说服力了。
D.老资格的教员通常雇用和提拔学术研究比自己更能跟得上时代的新成员。
第7题
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据,其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中,关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中,行政职位是按照行政分工的原则确定的,它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
第9题
A.凡是一个由两个以上的人组成的集体就离不开管理
B.管理是人们在共同劳动中需要进行协作而产生的
C.人们协作劳动的规模越大,复杂程度越高,持续的时间越长,就越表现出管理的重要性
D.追溯管理的渊源,应该说,有了人群活动,管理就发展成为一种普遍的社会现象,并得到普遍的重视
第10题
A.该州长任命的一位就职高层的女性打算辞职。
B.该州长所在政党的党纲要求他在高层职位中至少任命5名女性。
C.在3年前的州长选举中投票的妇女中有47%的人投票选了该州长。
D.邻州的州长最近在高层职位中任命了7名女性。
E.该州长在其政府中,任命了2名黑人,2名西班牙裔美国人和1名亚裔美国人。