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题目内容
（请给出正确答案）
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
答案
更多“有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资…”相关的问题
第1题
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定存储I资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.施工总承包单位未实行施I现场维权信息公示制度
第2题
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行
第3题
A.年度考核等次为不合格的
B.无故不参加岗位培训或考核的
C.涂改交通运输行政执法证件或者将交通运输行政执法证件转借他人的
D.其他应当暂扣交通运输行政执法证件的情形
第4题
A.持证人调离执法单位或者岗位的
B.持证人退休的
C.持证人被辞退的
D.其他应当注销交通运输行政执法证件的情况
第5题
A.对污水处理设施提出合理化建议和技术改造效果显著的
B.设计、制造污水处理设施有创新或发明，效益显著的
C.对污水处理设施工艺和设备进行科学研究有创造发明的
D.任由污水满溢造成环境污染的
第7题
A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的;
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
第8题
A.应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购的
B.擅自提高采购标准的
C.以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的
D.在招标采购过程中与投标人进行协商谈判的
第9题
A.以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的
B.在招标采购过程中与投标人进行沟通的
C.中标、成交通知书发出后不与中标、成交供应商签订采购合同的
D.拒绝有关部门依法实施监督检查的
第10题
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
