请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
下列关于分享工资理论的描述错误的是()。
A．该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C．员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D．每个单位收入都由企业和工人按比例分享，这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量，从而实现利润最大化
答案
更多“下列关于分享工资理论的描述错误的是（)。A．该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩B．”相关的问题
第1题
下列关于企业年金的特点描述错误的是()。
A．主体是企业，客体是养老年金
B．由企业提供的养老金
C．其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分
D．它是国家强制企业建立的养老保障计划
第4题
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
第5题
A.不具有复原(Undo)功能
B.完全隔离并且保护不同OS的操作环境以及所有安装在OS上面的应用软件和资料
C.不需要分区或重开机就能在同一台PC上使用两种以上的操作系统
D.不同的OS之间还能互动操作，包括网络、周边、文件分享以及复制粘贴功能
第7题
依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是()。
A.没有发生伤亡事故就是安全
B.安全是一个相对的概念
C.当危险度低于可接受水平时即为安全
D.安全性与危险性互为补数
第8题
A.让员工满意和防止员工不满是两回事
B.激励因素具备导致员工满意
C.激励因素缺失导致员工不满
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理论内涵
第10题
A.该智力理论由加德纳提出，包括逻辑-数学、语言等八个维度
B.该智力通过纸笔测验和简单的定量分析即可进行评价
C.该智力理论具有人本主义倾向，暗示着每个人都有独特的智力天赋
D.该理论涵盖人类经验范围的许多智力
