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[主观题]

各单位主管人力资源部的领导对报送的报表、资料、数据的()负领导责任,人力资源部主管部门经理(主任)负全面责任,编制人(或填报人)为直接责任人,负具体责任。

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更多“各单位主管人力资源部的领导对报送的报表、资料、数据的()负领导责任,人力资源部主管部门经理(主任)负全面责任,编制人(或填报人)为直接责任人,负具体责任。”相关的问题

第1题

对未按照规定要求按时上报的单位,局人力资源部将在每年的检查中通报批评,并将报送()等作为各单位考核的指标。

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第2题

对连续请病假超过30天者,在部门领导、主管副总经理批准后,还须经公司工会主席审批,并在人力资源部备案。()
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第3题

《辽阳石化公司节能节水管理办法》规定,各单位统计报表于每月2日前上传至公司节能节水统计信息系统并报送生产技术处,统计分析报告于每月5日前报送生产技术处。()
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第4题

员工请事假超过()的,需公司主管领导。总经理批准,人力资源部备案。

A.5天(不含5天)

B.10天(不含10天)

C.15天(不含15天)

D.30天(不含30天)

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第5题

各单位信息化外包活动应当由()担任信息化外包活动的主管领导。

A.科技部门

B.运行机构

C.主管领导

D.主要负责人

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第6题

各单位()是网络安全工作的第一责任人,主管网络安全的领导班子成员是直接负责人

A.安全主管

B.主要负责人

C.负有安全生产的管理人员

D.普通员工

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第7题

各单位可根据现场情况制定补充条文,经厂(局)主管生产的领导(总工程师)()执行,但补充条文不准与电业安全工作规程条文相抵触。

A.同意后

B.签发后

C.批准后

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第8题

对于在以上时限内仍无法给予客户最终答复的,须报送本单位联动部门主管领导或各级行主管领导批准后,并向总行信用卡中心客服部提供()说明。

A.书面

B.纸质

C.电子

D.口头

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第9题

报表说明书是对会计报表的一种说明,行政单位在报送月报、季报、年报时都必须编写报表说明书。()

报表说明书是对会计报表的一种说明,行政单位在报送月报、季报、年报时都必须编写报表说明书。()

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第10题

各单位的薪酬实施细则需报公司人力资源部审批后执行。()
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