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对未按照规定要求按时上报的单位，局人力资源部将在每年的检查中通报批评，并将报送（）等作为各单位考核的指标。
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更多“对未按照规定要求按时上报的单位，局人力资源部将在每年的检查中通报批评，并将报送（）等作为各单位考核的指标。”相关的问题
第1题
A.经催报后仍未按时提供统计资料
B.拒绝答复统计检查查询书
C.提供不真实的统计资料
D.提供不完整的统计资料
第2题
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第3题
验双方协商解决，如厂(段)、验双方意见不一致，按()意见办理，并将不同意见上报铁路总公司运输局。
第4题
违反《密码法》的规定，未按照要求使用核心密码、普通密码，由密码管理部门责令改正或者停止违法行为，给予（），情节严重的，由密码管理部门建议有关国家机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处理。
A.警告
B.处分
C.处理
D.罚款
第5题
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.拒绝统计调查
D.经催报后仍未按时提供统计资料
第6题
A.缺陷处理应做到及时发现、正确定级、按时消除、原因清晰、责任明确、措施到位，坚持闭环管控与持续改进原则
B.运行中的调度自动化系统原则上应按照“谁发现、谁发起、谁验收”的要求由主站或厂站自动化运维单位启动、验收缺陷管理流程
C.缺陷应在相关信息系统上及时记录上报、流转、验收、归档
D.特殊保供电时期、电网一二次系统运行实际需要时，应按要求对缺陷降级管理
第7题
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定存储I资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.施工总承包单位未实行施I现场维权信息公示制度
第8题
第9题
下列对编制财务会计报告基本表述不正确的是
A.财力会计报告应当依据会计账簿记录和有关会计资料编制
B.财务会计报告的编制要求，提供对象、提供期限应当符合法定要求
C.向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据应当一致
D.向单位的财务会计报告在上报有关部门前必须经注册会计师审核签字
第10题
A.文字、符号、数字的字号、字体、字高不规范，出现错别字、多字、漏字、繁体字，或者外文翻译不准确以及外文字号、字高大于中文等的
B.净含量、规格的标示方式和格式不规范，或者对没有特殊贮存条件要求的食品，未按照规定标注贮存条件的
C.食品、食品添加剂以及配料使用的俗称或者简称等不规范的
D.营养成分表、配料表顺序、数值、单位标示不规范，或者营养成分表数值修约间隔、“0”界限值、标示单位不规范的
E.对有证据证明未实际添加的成分，标注了“未添加”，但未按照规定标示具体含量的
