A.个性特征
B.专业技能
C.求职动机
D.综合能力
ACD
第1题
A.知识
B.技能
C.自我认知
D.人格特征
E.动机
第2题
第3题
A.胜任素质能预测行为和绩效
B.胜任素质能引起行为和绩效
C.胜任素质能决定行为和绩效
D.胜任素质是个体潜在的深层次特征
E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣
第4题
A.用人单位制定用人标准
B.企业招聘制定招聘标准
C.个人提升素质和能力
D.提升对自我的了解
第5题
A.归因
B.认知
C.价值观
D.需求
E.知识
第6题
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
第7题
第8题
A.胜任特征名称
B.关键行为考核方法
C.行为指标等级的操作性说明
D.胜任特征描述
第9题
A.价值观
B.自我认知
C.技能
D.知识
第10题
A.选定研究职位
B.明确研究职位的绩优标准
C.初步的能力素质模型反馈
D.通过实践运用检验能力素质模型的有效性
第11题
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