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[单选题]

当有人遇事不能理智分析,而是感情用事,不能约束自己的情绪和言行时,其缺乏意志的___品质

A.自觉性

B.坚韧性

C.果断性

D.自制性

E.独立性

答案
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更多“当有人遇事不能理智分析,而是感情用事,不能约束自己的情绪和言行时,其缺乏意志的___品质”相关的问题

第1题

当有人递烟给你时,恰当的拒绝或劝阻的方法是()。

A.说:我一闻到烟味就不舒服,并迅速离开现场

B.说:我不吸烟,你想抽就抽吧

C.吸烟有害健康。不能损害自己和朋友的健康

D.说:你是不是想害我

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第2题

是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业戍本,而是直接计入当期损益的各项费用。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

以下叙述中符合原文意思的一项是(5分) ()A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及

以下叙述中符合原文意思的一项是(5分) ()

A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉的罪轻重失当,所以固请太宗复议。

B.戴胄引“虽误皆死”的法典,劝太宗不该姑息长孙无思的罪行而使重罪轻罚,更不应以地位高低而使同罪异罚。

C.以“诈得者”太宗诏“不首者死”,但戴胄仍“以法当流”,因而触怒太宗。而对太宗的责难,他既据理力争,又讲究劝谏艺术,终使太宗感悟。

D.戴胄认为封德彝判校尉死罪而让长孙无忌以功抵罪于 法无据,而圣旨“不觉,罪当死”是感情用事,作为执法的依据有不妥之处。

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第4题

以下叙述中符合原文意思的一项是()A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉

以下叙述中符合原文意思的一项是()

A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉的罪轻重失当,所以固请太宗复议。

B.戴胄引“虽误皆死”的法典,劝太宗不该姑息长孙无忌的罪行而使重罪轻罚,更不应以地位高低而使同罪异罚。

C.以“诈得者”太宗诏“不首者死”,但戴胄仍“以法当流”,因而触怒太宗。而对太宗的责难,他既据理力争,又讲究劝谏艺术,终使太宗感悟。

D.戴胄认为封德彝判校尉死罪而让长孙无忌以功抵罪于法无据,而圣旨“不觉,罪当死”是感情用事,作为执法的依据有不妥之处。

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第5题

对于难以合作的领队,地陪不能给予冷遇,遇事坚持直接跟领队商定。()
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第6题

期间费用是指企业在一定会计期间发生的、不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期损益的各项费用,包括()。

A.销售费用

B.管理费用

C.财务费用

D.营业费用

E.生产费用

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第7题

()的误区是指因忽视过去的表现而导致评估不准确

A.过于强调近期绩效

B.感情用事

C.误解绩效标准

D.缺乏足够清晰的绩效记录资料

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第8题

理智劳动者的收入期望值可用如下公式表示:收入期望值:______+______。 ()A.未来收入最大化;当期

理智劳动者的收入期望值可用如下公式表示:收入期望值:______+______。 ()

A.未来收入最大化;当期风险最小化

B.当期收入最大化;未来风险最小化

C.未来收入最大化;未来风险最小化

D.当期收入最大化;当期风险最小化

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第9题

以下哪一项不是实事求是型的领导特征()?

A.对琐事不感兴趣,不注重过程

B.讲究逻辑而不喜欢感情用事

C.为人处事自有一套标准,喜欢弄清楚事情的来龙去脉,即注重过程

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第10题

理智劳动者的收入期望值可用如下公式表示:收入期望值=()+()A.当期收入最大化当期风险最小化B.当

理智劳动者的收入期望值可用如下公式表示:收入期望值=()+()

A.当期收入最大化当期风险最小化

B.当期收入最大化未来风险最小化

C.未来收入最大化未来风险最小化

D.未来收入最大化当期风险最小化

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第11题

刚刚归国的王敏想买一台家用空调,经人推荐,她接通了某空调公司北京代理商打电话,第一次电话响
了七八声没有应答,王敏想:这个公司为什么中午不安排人值班?看样子代理商是一个不规范的小公司。到了下午,她又拨通了电话,电话铃响了五六声后终于有人不紧不慢地接了电话。

“喂!”对方拿起电话,没有报自己公司的名称,懒洋洋地回答。

“您好,请问这里是某空调的代理吗?”王敏不敢确定。

“什么事?”对方问。

“你好,我姓王,我想买一个某品牌的30平米的客厅空调,请您介绍一些合适的型号。”王敏说。

“我们的空调分好几种,你想要那种?”对方冷淡地问。

“先生,我不明白,空调就是空调,还要分什么种类?不就是按房间大小来分的吗?”空调的技术问题使王敏困惑了。

“当然要分,有的能加热,有的不能。”电话那一端传来吃东西的声音。

“噢,那等我想想再决定吧。”王敏失望地挂了电话。

第二天,她就去商场买了海尔空调。

事后,王敏发表了对这家公司的见解:“从电话中,我感到这家公司缺乏起码的规范,对于送上门的顾客既不积极又不主动,根本不懂得回答电话的方式,让我以为自己打错了号码。而且,一个公司的职员怎么能够用‘喂!’的方式回答电话呢?他没有商业活力,不积极地介绍自己的产品,而是让我像挤牙膏一样,一问一答,还如此不礼貌地在接电话时吃东西,可见这个公司的职员素质,如果空调公司选择这样不懂得商业规范的小公司做代理,可以让我想象这家公司产品的质量,就如同他们所选用的职员一样不能让人愉快和放心。”

请根据职业电话礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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