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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立建全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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发布时间：2022-08-03

更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长的时候间为（）。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收（)的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第5题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（) a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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第10题

根据《中华人民共和国发票管理办法》及实施细则的有关规定，发票分为（）。

A.专用发票

B.普通发票

C.定额发票

D.税务发票

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第11题

根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》，特大内河交通事故的报告、调查和处理，按照省级人民政府有关规定执行（)

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