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题目内容
（请给出正确答案）
A.内控者更容易被成就所激励，也更容易体验到工作满意感
B.内控者会对工作有更多的投入
C.在对工作感到不满时，内控者更倾向于忍耐
D.内控者更适合于简单的、不需要太多人际交往的任务
答案
更多“下面关于“控制点”这一个性特征的组织行为学研究结论中，正确的是()。”相关的问题
第1题
A.男性在工作业绩上通常高于女性
B.在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取
C.女性的缺勤率要高于男性
D.在流动率方面，两性员工的差异并不明显
第2题
A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
B.不同的组织，组织文化大致相同
C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用
D.组织文化是一种价值、信念及基本假定
第4题
A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定
C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D.绩效管量首先要确定员工的行为规则
第7题
培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所带来的______。
A．学员测试成绩的提高
B．效益
C．对组织业绩的影响
D．员工工作行为的改变
第9题
A.合作型战略组织模式的特点是组织高层考虑如何制定一个最佳战略，然后按照该战略进行实施
B.指挥型战略组织模式：这种战略模式的特点是：组织如何实施组织战略这一主题展开的
C.合作型战略组织模式是要求组织的最高层要与其他高层管理人员分担相关的战略责任，以发挥集体的智慧
D.增长型战略组织实施迅速，风险较小
第10题
A.从学生实际出发的原则
B.社会主义方向性原则
C.知行统一的原则
D.正面教育和纪律约束相结合的原则
