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[单选题]

销售人员工资及提成佣金属于（）。

A.管理成本

B.直接人工

C.销售成本

D.制造费用

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发布时间：2022-08-13

更多“销售人员工资及提成佣金属于（）。”相关的问题

第1题

按照其经济用途划分，以下哪些成本属于销售成本（）

A.销售人员工资及提成佣金

B.销售人员外出差旅费

C.销售人员发生的招待费

D.管理人员工资

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第2题

科技公司销售人员 10 月份支付的工资及提成佣金属于（）

A.管理成本

B.直接人工

C.销售成本（或销售费用）

D.制造费用

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第3题

某公司只销售一种产品，销售单价为40美元，购入价为20美元。除工资外，销售人员还按销售额的5%提成。

去年，公司的(税后)净收入为100，800美元。公司应按30%的税率缴纳所得税。公司的固定成本如下：

广告费 124，000美元

租金 60，000美元

工资 180，000美元

其他固定成本 32，000美元

合计 396，000，美元

如果公司将销售佣金提高到销售额的10%，同时将工资支出减少8万美元，那么，今年，公司必须实现多少销售额，才能赚取与去年一样的净收入？

A.1，150，000美元

B.1，630，000美元

C.1，042，000美元

D.1，100，000美元

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第4题

许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定

比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。

许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。

公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。

(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？

(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？

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第5题

财富团队因产品销售需要而发生的各项费用（不含财富团队人员的工资和五险一金费用)应纳入销售提成进行核算扣除，其中销售费用包括：（)。a招待费b差旅费c客户活动费d快递费

A.a、b和c

B.a、b和d

C.a、b和d

D.a、b、c和d

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第6题

财务评价涉及的基础数据中属于初级数据的有（）

A.销售价格

B.成本费用

C.人员工资

D.汇率

E.销售税金及附加

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第7题

某乳制品公司主要为大型连锁超市提供各种乳制品，近期各大超市的回款率出现大幅下降。究其原因，一是某些地区的销售人员从客户处收受回扣，允许客户不按期支付销售款;二是款项经办人不愿催促销售人员提交款项清单，怕影响其工作积极性;三是市场竞争压力大，销售人员也不敢轻易得罪客户。通过讨论，以下四种解决方案，你会选择哪种？

A.实行先交款后发货制度

B.视情节严重程度惩罚接受回扣的销售人员

C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员

D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资

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第8题

在以下选项中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（)。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

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