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[判断题]

在日常工作中,干部员工需遵循目的—组织架构—职责分工—具体要求—实施保障(奖罚)的逻辑来进行工作部署()

答案

更多“在日常工作中,干部员工需遵循目的—组织架构—职责分工—具体要求—实施保障(奖罚)的逻辑来进行工作部署()”相关的问题

第1题

企业期望员工在日常工作中应遵循的基本行为准则是();();()

A.持续学习,高效工作

B.爱岗敬业,遵章守纪

C.尊重他人,坦诚沟通

D.服从大局,忠于企业

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第2题

在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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第3题

一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第4题

在酒店日常工作中, 员工使用的电脑可以允许外来人员使用吗()
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第5题

严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,______评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。

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第6题

在日常工作中,要求员工通过以下感官来判断设备是否出现异常,他们是()

A.幻觉

B.听觉

C.嗅觉

D.触觉

E.味觉

F.臆想

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第7题

在日常工作中我需要多管理老虎型的员工就可以了,因为他们目标感强,可能带来高业绩()
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第8题

在日常工作中,必须注重对员工的培训,那在培训过程中你该注意什么()

A.注重训练及鼓励表现平庸的员工

B.为老员工提供培训机会

C.掌握培训时机

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第9题

当代企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式。()
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第10题

在日常工作中,所有员工都有义务随时发现工作环境内的未遂事故或隐患,必要时,立即采取整改或预防措施,避免引发事故()
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第11题

《中国共产党党内监督条例》规定,严把干部选拔任用()关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗

A.档案审查

B.纪律审查

C.综合考试

D.党风廉洁意见回复

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