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(请给出正确答案)
[单选题]
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
A.轮换工作岗位
B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇
D.发放岗位补贴
答案
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A.轮换工作岗位
B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇
D.发放岗位补贴
第1题
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
第2题
A.降低员工的职业倦怠
B.满足员工自我实现的需求
C.增进员工对工作的兴趣
D.掌握员工的个体差异
第4题
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
第5题
A.了解员工之间的关系
B.调解员工的工作不和问题
C.承诺给员工加薪
D.让员工以各自标准开展工作
E.主动向员工说明计划改变的原因
第6题
A.了解员工之间的关系
B.调解员工的工作不和问题
C.承诺给员工加薪
D.让员工以各目标准开展工作
E.主动向员工说明计划改变的原因
第7题
A.经常运用合法权利领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
第8题
A.它可以使办事程序、手续简化,节省时间,提高工作效率
B.它可以使企业各个部门之间相互了解,有助于培养整体观念和合作精神,克服本位主义倾向
C.它可以增加职工之间的互谅互让,培养员工之间的友谊,满足职工的社会需要,使职工提高工作兴趣,改善工作态度
D.带有命令性和权威性。有利于增强合作意识,有助于领导者的控制
第9题
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
第10题
A.知识上
B.技术上
C.行政上
D.咨询上