下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（）。

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

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发布时间：2022-10-17

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第1题

甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额500 000元，其中企业代扣职工个人所得税100 000元、代垫职工家属医药费50 000元，则下列各项中，甲企业的会计处理正确的是（）。

A.借：应付职工薪酬 500 000 贷：银行存款 500 000

B.借：应付职工薪酬 350 000 贷：银行存款 350 000

C.借：应付职工薪酬 500 000 贷：其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

D.借：应付职工薪酬 500 000 贷：其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

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第2题

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年9月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下

：（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付维修人员工资12万元；对销售部门使用的设备进行日常维修，应付维修人员工资10万元；对财务部门使用的设备进行日常维修，应付维修人员工资8万元。相关工资尚未支付。（2）建造一条生产线，发生工程人员工资110万元。该项在建工程还领用了一批原材料，成本为40万元，公允价值为60万元。相关工资尚未支付。（3）为公司的25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，每辆汽车的入账成本为25万元，每辆汽车每月的折旧额为0．4万元。（4）将公司自产的一批产品发放给100名销售人员。该产品每台的成本为1万元，市场单价为2万元（不含增值税）。（5）月末，分配职工工资1 500万元，其中直接生产产品人员工资600万元，车间管理人员工资200万元，行政管理人员工资400万元，专设销售机构人员工资300万元。假定上述1 500万元职工工资中不包括事项（1）至（4）中所涉及的薪酬。相关工资尚未支付。（6）本月月初，应付职工薪酬的余额为0。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用“万元”表示）

26．根据资料（1），下列说法正确的是（）。A．对行政管理部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

B．对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

C．对财务部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

D．对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“销售费用”

根据资料（3），甲公司应编制的会计分录是（）。A．借：管理费用 10 贷：应付职工薪酬 10

B．借：应付职工薪酬 10 贷：累计折旧 10

C．借：管理费用 625 贷：应付职工薪酬 625

D．借：应付职工薪酬 10 贷：银行存款 10

根据资料（4），下列表述中正确的是（）。A．企业应将该项非货币性福利记入“销售费用”

B．对于所发放的产品，企业应当转出进项税额13万元

C．对于所发放的产品，企业应当确认销项税额26万元

D．对于所发放的产品，企业不应当确认收入