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[多选题]

以下属于班组和个人应控制的安全目标是（)。

A.不发生重伤和事故

B.不发生设备障碍

C.不发生人身未遂

D.个人不发生违章

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发布时间：2022-05-30

更多“以下属于班组和个人应控制的安全目标是()。”相关的问题

第1题

班组安全生产目标是（)。

A.班组控制异常和未遂

B.不发生轻伤和障碍

C.控制轻伤

D.控制发生设备事故

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第2题

关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（)

A.与员工一起共同制定

B.目标管理是一种静态管理

C.安全管理目标要切合实际

D.与班组及个人安全生产责任相结合

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第3题

新员工入职后，根据公司要求应接受“三级”安全培训，指的是公司级，部门级和（)。

A.集团级

B.驻点级

C.班组级

D.个人级

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第4题

“三级”安全教育培训包括公司级、中心级、施工队（作业班组)级安全教育其中，作业班组级安全教育培训内容包括（)。

A.本工种的岗位安全操作规程

B.岗位应知应会

C.工器具和个人防护用品的使用规则

D.生产安全事故案例

E.现场应急处置及自救互救知识

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第5题

反违章工作应“以罚代管”，如实记录各级人员的违章行为、违章积分及考核情况，将反违章成效作为个人、班组、部门（车间)绩效评价及安全先进推选的重要依据。（)

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第6题

《中石化第四建设有限公司目标成本测定管理办法》属于公司商业秘密，控制部负有管理商业秘密的责任。未经控制部同意，任何单位和个人不得以任何方式泄露。对泄露和允许他人使用的行为人及有关责任人，公司将按照《职工处分规定》执行。（)

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第7题

以下哪些属于班组“三选活动”：（）

A.一班三检

B.班前安全例会活动

C.班后安全例会活动

D.安全承诺

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第8题

凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格。（)

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第9题

奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法，错误的是（)。

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关

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第10题

各级单位应建立健全安全奖励机制，及时对实现安全目标、作出突出贡献、安全生产业绩优秀等的单位（集体）和个人予以奖励。（）

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第11题

班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。（)

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