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[单选题]
我国主要实行的工资制度是()
A.计时
B.计件
C.结构
D.等级
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A.计时
B.计件
C.结构
D.等级
第1题
资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:
要求:
(1)采用差额计算分析法,计算该公司直接人工费用差异的影响因素;
(2)进行简要分析。
第6题
A.基于岗位的工资制度
B.基于能力的工资制度
C.计件工资制
D.提成工资制
第10题
A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
D.实行激励效果大的差异化工资制度