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[单选题]

某俱乐部兴奋剂丑闻曝光于2012年，在俱乐部工作了30年的医学专家D在俱乐部场地以外的地点向涉事的34名运动员提供含有违禁物质“胸腺素β4”（thymosinbeta－4）的酒问题：此案例中对这名“医学专家”的做法描述正确的是：()

A.医学专家有义务向运动员提供营养补剂

B.医学专家使用兴奋剂属于个人行为，运动队不会受到处罚

C.兴奋剂的处罚对象仅为运动员，医学专家将不会受到处罚

D.运动员应对进入自己体内的物质进行确认

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发布时间：2022-10-16

更多“某俱乐部兴奋剂丑闻曝光于2012年，在俱乐部工作了30年的医学专家D在俱乐部场地以外的地点向涉事”相关的问题

第1题

甲公司于2012年6月向国务院专利行政部门提出某产品生产方法的专利申请,2015年10月被授予专利权。已知乙公司2012年1月已经以相同的方法生产出该种产品。根据专利法律制度的规定,下列未经甲公司许可而实施的行为中,属于侵犯甲公司专利权的是（)。

某网店销售明知是假冒甲公司专利的产品

丙公司购买甲分司获得专利权的产品后自行使用

乙谷仅在原有范围内继续使用甲公司的专利方法

某技术人员在实验室中专为科学实验使用甲公司的专利方法

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第2题

某上市公司2011年以5000万元购得一处高档会所，然后加以改建，支出500万元在后院新建一露天泳池，支出500万元新增中央空调系统，拆除200万元的照明设施，再支付500万元安装智能照明和楼宇声控系统，会所于2011年底改建完毕并对外营业。当地规定计算房产余值扣除比例为30%，2012年该会所应缴纳房产税()万元。(2013年注册会计师考题)

A.42

B.48.72

C.50.32

D.54.6

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第3题

赵某于2002年4月1日申请一项外观设计专利，2003年2月8日获得授权，这项专利权的保护期限终止于______。

A.2012年4月1日

B.2013年2月8日

C.2022年4月1日

D.2023年2月8日

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第4题

某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计入企业

的()。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.资本性支出

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第5题

某企业于2010年1月1日获得了安全生产许可证，根据《安全生产许可证条例》的有关规定，下列属于该企业安全生产许可证有效期内的是（)。

A.2012年1月2日

B.2013年1月2日

C.2014年1月2日

D.2015年1月2日

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第6题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第7题

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动

合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的