孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
第1题
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()。 (单项选择题)
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。(单项选择题)
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同(多项选择题)
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内,孙某因自己已能够完全胜任目前的工作,要求领导给予“提前转正, 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职,导致公司受到一定的损失,该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第2题
A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解
B.陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼
C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉
D.陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商
第3题
A.无效,但分公司应承担民事责任
B. 无效,甲公司与其分公司均不承担民事责任
C. 有效,其民事责任由分公司承担
D. 有效,其民事责任由甲公司承担
第4题
A.0
B.2000
C.2000
D.24000
第5题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第6题
张某将1辆小轿车赠与李某,且已交付
甲公司与某地震灾区小学签订赠与合同,将赠与50万元用于修复教学楼
乙公司表示将赠与某大学3辆校车,双方签订了赠与合同,且对该赠与同进行了公证
陈某将1块钟表赠与王某,且已交付,但王某不履行赠与合同约定的义务
第8题
A.稽核岗位
B.总会计师岗位
C.工资核算岗位
D.内部审计岗位
第9题
A、制药厂与甲公司签订安全生产管理协议,由甲公司负责该项目安全生产工作的统一协调和管理
B、制药厂分别与甲、乙公司签订安全生产管理协议,由制药厂统一协调安全生产工作
C、制药厂与乙公司签订安全生产管理协议,由乙公司负责该项目安全生产工作的统一、协调和管理
D、乙签订安全生产管理协议,由甲公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理
第10题
A.0
B.与甲公司无固定的雇佣合同,与乙公司签订固定的雇佣合同
C.与甲、乙两公司都无固定的雇佣关系
D.与甲公司签订固定的雇佣合同,与乙公司无固定的雇佣关系