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[多选题]

沟通渠道有哪几种()

A.私下沟通

B.社会沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

答案
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更多“沟通渠道有哪几种()”相关的问题

第1题

薪酬体系设计工作开始前要进行培训,其目的包括以下哪些()?

A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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第2题

持续的绩效沟通可以采用的正式方式有()。
持续的绩效沟通可以采用的正式方式有()。

A.员工会议

B.绩效面谈

C.集体讨论

D.私下交流

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第3题

你的一位下属沟通能力较差,说的话经常让别人感到很尴尬,有一次你带她参加一场重要的会议,她的发言使你觉得很没面子,对此你打算()。

A.用人所长,以后尽量带她参加她所擅长的活动

B.鼓励她多和别人交流,观察她与别人的沟通过程并给予反馈

C.请几个有经验的同事主动跟她交流,慢慢帮她改进沟通方式

D.私下指出她在沟通表达方面的问题,暗示她要努力改进和提高

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第4题

与人交流能力体现在以下哪些方面()。

A.当众演讲

B.阅读和获取信息

C.书面表达

D.私下沟通

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第5题

内部沟通中存在的障碍因素有()。

A.主观障碍

B.客观障碍

C.沟通方式障碍

D.沟通渠道障碍

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第6题

下列属于渠道冲突的起因有()。

A.角色失称

B.感知偏差

C.目标不相容

D.沟通困难

E.资源缺乏

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第7题

房地产经纪信息收集的直接渠道一般包括()等。

A.网络信息

B.门店接待

C.上门服务

D.沟通有房源的单位

E.媒体广告

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第8题

按照管理学家巴纳德的定义,正式组织的特征是:()。

A.有共同的目标

B.有正式的权责分工

C.有共同的兴趣爱好

D.有规定的沟通线条和渠道

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第9题

现场审核首次会议的主要内容有()。

A.介绍质量管理体系实施情况

B.确认审核计划

C.简要介绍审核活动如何实施

D.确认沟通渠道

E.给受审核方提供询问的机会

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第10题

渠道成员影响沟通的过程有多种策略,不同的策略可分为强制性权力和非强制性权力。下列属于强制性权力的策略是()。

A.威胁策略

B.许诺策略

C.请求策略

D.建议策略

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