关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()。A.充分认识现状与目的差距B.促进劳务管理工作和
关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
第1题
关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。
A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
第2题
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第3题
A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
第4题
A、人均培训成本的计算公式为:培训总成本/公司人数。
B、数据分析流程符合PDCA循环。
C、从数据收集工作中发现问题可以促使工作的改变和提升。
D、数据连接的需求必然会促使HR解决数据孤岛问题。
第5题
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
第6题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
第7题
A.二者是对立统一的关系,相互依存又相互制约
B.旅游需求的数量和结构影响着旅游供给的实现程度
C.旅游需求决定了旅游供给的结构,数量以及质量
D.旅游业发展到一定程度时,旅游供给会对旅游需求起到一定的引导作用
第8题
A.二者是对立统一的关系,相互依存又相互制约
B.旅游需求决定了旅游供给的结构,数量以及质量
C.旅游需求的数量和结构影响着旅游供给的实现程度
D.旅游业发展到一定程度时,旅游供给会对旅游需求起到一定的引导作用
第9题
A.转移性支出体现的是政府的市场性再分配活动
B.转移性支出体现的是政府的非市场性再分配活动
C.购买性支出配合累进所得税制度,可以实现市场经济的“自动稳定器”的作用
D.购买性支出有利于国民收入分配的合理化
E.转移性支出的变化能直接影响需求总量
第10题
A.社区康复项目和残疾人组织共同努力确保当地社区能够获得高品质且标准的他人协助服务,残疾人拥有适当的他人协助计划
B.残疾人能够获得培训以使他们能够管理自己的他人协助需求
C.他人协助为正式和非正式他人协助服务提供者提供有效的培训
D.为基于非正式的他人协助的家庭成员提供有效的支持
E.在医院建立适当的应对危机机制以避免残疾人被送到机构照料