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[多选题]

按照《甘源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定,集团公司坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()的安全奖惩制度。

A.安全生产管理

B.过程管控

C.以责论处

D.安全目标管理

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更多“按照《甘源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定,集团公司坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()的安全奖惩制度。”相关的问题

第1题

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定,安全奖励重点向(基层)倾斜,一线人员奖励范围不低于(),奖励额度不低于(),奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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第2题

《甘肃科源电力集团有限公司反违章工作管理办法》中,按照违章性质、情节及可能造成的后果,可分为()和()两级进行管控。

A.严重违章

B.红线违章

C.较大违章

D.一般违章

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第3题

甘肃科源电力集团有限公司在年中工作会议指出强化现场管控,强化作业计划执行刚性,建立()机制。

A.年任务

B.月计划

C.周安排

D.日管控

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第4题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件中规定,违反《技规》(普速铁路部分)第301条、《技规》(高速铁路部分)第()条规定进行调车作业。属于触碰车务系统“红线”控制内容的行为。

A.312

B.319

C.311

D.315

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第5题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,由单位组织培训学习,工资待遇按照待岗有关规定执行,并停发()。

A.工资

B.所有奖励

C.岗位工资

D.奖金

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第6题

电力企业要加大安全生产投入,保证安全生产条件。电力建设参建单位要按照高危行业有关标准,提取并规使用安全生产费用。()
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第7题

承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到()分或触犯两次“红线禁令”,或造成安全事故(事件)者,按照《国网宁夏电力有限公司安全准入工作实施细则》纳入“黑名单”管理,采取企业、项目负责人(项目经理)在一定周期内禁入的失信惩戒处理措施。

A.24

B.48

C.60

D.72

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第8题

依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定(试行)》,各基层企业要组织生产管理、安全管理和一线人员开展隐患排查,按照“谁主管、谁负责”的原则,对照安全生产规章制度和规程、标准进行。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

某部门进行安全基线配置检查和加固,以下哪个选项操作不妥当()

A.使用集团的离线脚本在设备进行检查

B.在ISMP平台进行基线合规检查

C.在网络上下载工具到设备进行检查

D.根据集团的基线逐项手工核对配置信息

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第10题

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生一般事故,对人身事故主要及同等责任的主要责任者给予()的经济处罚。

A.10000~30000

B.10000~20000

C.5000~10000

D.3000~5000

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