重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试> 消防工程师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立新生代对管理者的信任三种方法()

A.专业大拿、人格魅力、信任存款

B.平常心、人格魅力、多奖励

C.人格魅力、设高目标、参与感

D.信任存款、强压力、给指标

答案
查看答案
更多“建立新生代对管理者的信任三种方法()”相关的问题

第1题

提升领导力的途径和方法()。

A.价值观塑造

B.建立信任

C.注重沟通

D.塑造与传播愿景

点击查看答案

第2题

在授权与管理控制之间取得微妙的平衡,这需要管理者在信任程度方面进行一系列的判断。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第3题

如何建立积极的亲子关系()

A.加强亲子沟通

B.信任和鼓励

C.对孩子高要求高期待

D.给予孩子足够的爱和关怀

点击查看答案

第4题

质量保证既是向管理者提供信任。()
点击查看答案

第5题

在质量控制过程中,常用的建立标准的方法有三种:用统计方法建立的标准、用估价的方法建立的标准、技术标准。()
点击查看答案

第6题

美国学者Costingan和Berman提出组织信任三维结构模型,包括组织成员对于直接领导的信任、对于()的信任和对于企业高层管理者的信任。

A.股东

B.客户

C.社区居民

D.同事

点击查看答案

第7题

管理者建立对员工号召力的前提是()。

A.需求满足

B.业务过硬

C.人际关系好

D.待遇好

点击查看答案

第8题

在培训需求信息收集时,使用访问法的优点有()。

A.可充分了解相关信息

B.有利于培训双方建立信任关系

C.易于得到员工对培训工作的支持

D.有利于激发员工参加培训的热情

点击查看答案

第9题

客户抱怨对专营店来说不是威胁而是机会,这是因为()。
客户抱怨对专营店来说不是威胁而是机会,这是因为()。

A.建立客户的信任

B.发现我们的问题

C.挽救客户关系

D.提升客户的满意

点击查看答案

第10题

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

点击查看答案

第11题

关于倾听的描述,错误的是()。

A.倾听是主动的,是有听的主观意愿

B.无论愿意与否,倾听随时都在进行

C.愿意(有责任)倾听患者的述说,是专心、专注、耐心的聆听

D.倾听对建立良好信任医患关系具有重要意义

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝