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[主观题]

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

答案
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更多“在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.”相关的问题

第1题

在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()。A.分配

在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()。

A.分配资财

B.目标控制

C.授予权限

D.成果评价

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第2题

目标管理五要素中最重要的是()

A.目标是什么

B.达到什么程度

C.怎么办(如何做计划)

D.什么时候完成目标是否达成了既定目标

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第3题

效果性审计通常可以审查评价以下哪些内容?I、组织经营活动达到既定目标或实现预期经济和社会效果
等情况。II、分析组织经营活动未能及时达到既定目标的原因。III、组织发生了舞弊及其原因。

A.只有I。

B.只有III。

C.I和II。

D.I、 II和III。

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第4题

管理是通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环节来组织所拥有的()、()和()等各项资源,以期更好地达到组织既定目标的

A.人力

B.物力

C.财力

D.过程

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第5题

确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即() 。

A.目标

B.策略

C.规划

D.政策

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第6题

管理是通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环节来组织所拥有的人力、物力和财力等各项资源,以期更好地达到组织既定目标的过程。以上说法是否正确()
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第7题

管理过程理论强调()。A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提

管理过程理论强调()。

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

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第8题

目标预测法的突出特点是:它不是探索在什么时间将达到什么目标,而是在目标已定的情况下,研究如何实现既定目标。()
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第9题

目标管理的价值()

A.形成激励:当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时 期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内 在激励

B.有效管理:目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率

C.明确任务:目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组 织的总目标、组织的结构体系、组织的分工与合作及各自的任务

D.自我管理:目标管理实际上也是一种自我管理的方式,或者说是一种引导 组织成员自我管理的方式

E.控制有效:目标管理方式本身也是一种控制的方式,即通过目标分解后的 实现最终保证组织总目标实现的过程就是一种结果控制的方式

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第10题

简述在行政组织中进行目标管理需要注意的事项。
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