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[判断题]

事物调度法是面向事件的方法，通过定义事件，并按时间顺序处理所发生的一系列事件。（)

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发布时间：2022-10-29

更多“事物调度法是面向事件的方法，通过定义事件，并按时间顺序处理所发生的一系列事件。()”相关的问题

第1题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第2题

在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)

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第3题

Visual Basic继承了Basic语言简单易用的语法特点,同时支持面向对象的编程机制,其中构成其控件（对象)的三要素是（）

A.属性、事件、事件过程

B.控件、窗体、事件

C.属性、过程、方法

D.属性、事件、方法

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第4题

通过详细记载事件或行为发生、发展的过程而获得资料的方法称为（)。

A.取样观察法

B.描述性观察法

C.评价观察法

D.经验总结法

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第5题

在面向对象的程序设计中,可被对象识别的动作称为（)。

A.方法

B.事件

C.过程

D.函数

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第6题

在下面关于面向对象数据库的叙述中，正确的是（）

A.每个对象在系统中都有唯一的对象标识

B.事件作用于对象，对象识别事件并作出相应反应

C.一个子类能够继承其所有父类的属性和方法

D.一个父类包括其所有子类的属性和方法

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第7题

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（)。

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

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第8题

实现基于监听器的事件处理需要做的工作包括（)

A.定义监听器类，覆盖对应的抽象方法，在监听器中针对事件编写响应的处理代码

B.创建监听器对象

C.注册监听器

D.获取事件对象

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第9题

以下属于工作分析表的书写方法是（)。

A.流程法

B.模块法

C.关键事件法

D.访谈法

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第10题

以下属于胜任力模型构建方法的是？（)

A.主题分析法

B.行业标杆法

C.行为事件法

D.以上都是

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第11题

下列不属于企业培训教学基本方法的是（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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