请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
退休计划的筹资方法中，属于一次性的大额供款的是()。
A．薪酬比例法
B．固定供款额法
C．储蓄法
D．趸缴法
答案
更多“退休计划的筹资方法中，属于一次性的大额供款的是（)。A．薪酬比例法B．固定供款额法C．储蓄法D．趸缴”相关的问题
第1题
在退休计划的筹资方法中,类似银行的零存整取方法的是()
A．薪酬比例法
B．固定供款额法
C．储蓄法
D．趸缴法
第2题
在实践中，不同职业的客户应当选择不同的退休计划筹资方法。比较适合生意人的筹资方法的是()。
Ⅰ．薪酬比例法
Ⅱ．固定供款额法
Ⅲ．储蓄法
Ⅳ．趸缴法
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅳ
D．Ⅲ、Ⅳ
第3题
退休筹资规划进行选择所依据的基本原则包括()①客户的供款能力和退休生活需求目标;②客户年龄阶段和收入弹性;③客户的收入水平;④客户对退休计划类型的偏好
A．①②③
B．②③④
C．①②④
D．①②③④
第4题
老人经济问题即人们退休后的资金来源、()、生活水平问题
A．筹资能力
B．供款能力
C．投资能力
D．融资能力
第5题
老人经济问题即人们退休后的资金来源、()、生活水平问题。
A．筹资能力
B．供款能力
C．融资能力
D．投资能力
第6题
EET的税收待遇是对()征税。
A．退休计划资产的投资收益
B．退休计划筹资
C．受益人领取养老金
D．退休计划资产的投资收益和受益人领取养老金
第7题
下列关于非生存年金计划描述不正确的是()
A．是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B．可以不考虑受益人在退休后的生存期
C．是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D．是与生存年金计划并列的退休计划
第8题
针对退休计划的理财师工作,可以区分为退休计划咨询服务和()
A．理财服务
B．管理服务
C．投资服务
D．筹资服务
第9题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
第10题
A.DB计划有时采用一次性支付形式
B.DB计划的主要责任是退休金给付
C.DB计划不会在最早退休年龄之前支付
D.若参与者在退休前死亡，通常支付死亡给付
