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题目内容
（请给出正确答案）
A.要约人约定了承诺期限
B.要约人明示要约不可撤销
C.受要约人认为要约不可撤销
D.情形并已为履行合同做了准备工作
E.通知在承诺发出之后到达受要约人
答案
更多“依据《合同法》的规定，下列情况中，不得撤销的要约包括（）。 A．要约人约定了承诺期限 B．要”相关的问题
第2题
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.恶意进行磋商，给对方造成损失
C.故意隐瞒与签约有关的重要事实
D.故意提供虚假情况，给对方造成损失
E.一方未尽通知义务，增加对方缔约成本
第3题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E.企业发生亏损的
第5题
A.要约生效之前可以撤回
B.要约生效之后可以撤回
C.撤回通知在要约之前到达受要约人时可以撤回
D.撤回通知与要约同时到达受要约人时可以撤回
E.撤回要约必须经过受要约人的同意
第6题
A.要约生效之前可以撤销
B.要约生效之后且受要约人承诺之前可以撤销
C.撤销通知应在要约生效之前到达受要约人
D.撤销通知应在受要约人发出承诺之前到达
E.撤销要约必须经过受要约人的同意
第8题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
第9题
A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
第10题
A.根据合同内容不得转让
B.根据合同性质不得转让
C.依照法律规定不得转让
D.合同有瑕疵不得转让
E.按照当事人约定不得转让
