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题目内容
（请给出正确答案）
A.促进机构上下级之间的沟通
B.满足员工自我实现的愿望
C.提高员工对工作的满足感
D.提升员工的士气
答案
更多“机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个”相关的问题
第1题
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
第2题
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
第4题
A.降低员工的职业倦怠
B.满足员工自我实现的需求
C.增进员工对工作的兴趣
D.掌握员工的个体差异
第5题
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
第7题
A.对人力资源经理来说，情商非常重要
B.智商低而情商高的人也会成功
C.对人力资源管理者来说，智商比情商更重要
D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时，应充当员工职业生涯的指导师
第8题
A.重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用
B.强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台
C.给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展
D.过年过节给员工的家人给予福利
