2023湖南益阳桃江农村商业银行股份有限公司招聘16人公告

因业务发展需要，湖南桃江农村商业银行股份有限公司面向社会公开招聘员工16名，招聘程序为：（一）发布通告；（二）考生报名；（三）笔试；（四）面试；（五）考察；（六）体检；（七）公示；（八）聘用；（九）补录。具体通告如下：

一、招聘计划

从优秀应、往届毕业生，有银行业从业经历、实践经验丰富、工作业绩突出的成熟型用工中招聘正式员工16人。

其中：男性9人、女性7人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、身体健康，品行端正，形象气质良好，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信和桃江农商银行的企业文化，服从工作安排，愿意到乡镇基层网点工作，无违法违纪行为及其他不良记录。

2、具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力，具备良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

3、桃江农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考。

4、湖南省农信系统在职正式员工不得报考。

（二）学历、年龄条件

1、公招员工应具备国家统招普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位，年龄26周岁及以下（1996年4月1日以后出生）。具有硕士研究生（含）以上学历及相应学位的（前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历及相应学位），年龄放宽至30周岁及以下（1992年4月1日以后出生）。

2、成熟型用工具备国家统招普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位，具有银行业2年以上与招聘岗位相关的工作经历和工作业绩（以社保缴费记录和工作经历证明为准，时间计算至2023年3月31日），年龄放宽至30周岁及以下（1992年4月1日以后出生），工作经历均要求全职经历，工作年限可累计计算。

（三）专业和资历条件

1、报考考生所学专业必须为《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中的“中国语言文学类”“外国语言文学类”“新闻传播学类”“经济学类”“工商管理类”“法学类”“计算机类”“土建类”专业。

2、如考生具有两个层次学历的，有一个专业符合要求即可；具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

3、考生学历最晚必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历条件，不予录用。

（四）身高

实行考生身高规定。男性净身高要求在166cm及以上，女性净身高要求在155cm及以上。

（五）户籍

户籍不限。

（六）实行最低服务年限规定

新招员工签订劳动合同，最低服务年限不得少于4年。

（七）有下列情形之一的人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4、尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；

5、被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6、本人、配偶及父母在湖南农信系统有不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的；

7、法律、政策规定不得报考的其他情形。

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三、招聘程序

（一）发布通告

招聘信息通过“桃江农商银行微信公众号”、“桃江县人民政府网”等面向社会公开发布。

（二）考生报名

1、报名时间：2023年4月20日至4月29日，打印准考证时间为2023年5月4日至5月5日。

2、报名方式：网上报名。考生自行登录桃江农村商业银行报名系统进行报名。

3、报考资料：考生报名时需填写报名信息：考生身份证、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需提供“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需提供学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。成熟型用工须提供具有银行业2年以上与招聘岗位相关的工作经历和工作业绩的证明原件（加盖单位及社保公章，以社保缴费记录和工作经历证明为准，时间计算至2023年3月31日），相关报考材料电子扫描件由考生自行登录桃江农村商业银行报名系统进行报名上传。

（三）笔试

笔试初定时间为2023年5月7日。具体时间、地点以准考证载明的信息为准。招聘工作组将通过邮箱或短信方式发送给通过入围笔试的考生。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1：3确定开考比例，招聘岗位达不到开考比例，可适当递减或取消招聘计划。笔试设置最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不得入围面试。

（四）面试

面试初定时间为2023年5月9日，最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按不低于1:2确定开考比例，达不到开考比例的，可以核减相应招聘计划。

（五）考察

根据招聘计划数1:1的比例，按笔试成绩和面试成绩各占50%的综合成绩（保留小数点后两位，出现综合成绩并列时，保留小数点后三位，以此类推）排名，依次确定考察人选。考察主要对考生的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、不良记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实，其中工作经历以社保缴费记录和工作经历证明为准。考察不合格的，根据候补人选综合成绩，由本行自主决策是否递补考察人选。

（六）体检

体检对象为考察合格的拟聘人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检医院应出具明确的体检结论。在收到体检结论通知之日起7日内可以向农商银行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理；因自身原因不能按时参加体检的，视同放弃聘用资格。体检不合格的，根据候补人选综合成绩，由本行自主决策是否递补考察体检人选。

（七）公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在桃江农商银行微信公众号公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

（八）聘用

省联社和办事处反馈备案意见后，本行将与拟聘人员办理有关聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期最长不超过六个月，工资待遇按桃江农商银行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

（九）补录

如考生有考察、体检不合格或自动放弃等原因导致招录计划缺额情形的，按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，最多补录一次。

转载自：湖南桃江农村商业银行股份有限公司2023年公开招聘员工通告

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