入职管理包含新员工入职管理和试用期管理两个L4流程（）

第1题

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备（）

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第2题

培训体系包含（）

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他

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第3题

关于公司商业秘密管理规定内容，以下描述不正确的是（）

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密和二级商业秘密

B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第4题

新员工入职1-7天需要熟悉和掌握哪些（）

A.1、规章制度

B.2、企业文化和管理理念

C.3、销售技巧

D.4、业务项目

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第5题

试用期管理过程中，需要关注的重要时间节点是-（）

A.入职一个月

B.入职两个月

C.入职三个月

D.入职一周内

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第6题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工试用期期限为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

试用期管理除了哪个时间点，都是需要关注的关键时间点（）

A.- 入职1个月

B.-入职3个月

C.-入职6个月

D.-入职5个月

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第8题

入职当天需完成的工作有（）

A.进入MIS系统，完善个人信息

B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统，完善个人信息

D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程

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第9题

新员工入职时，PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址（）

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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第10题

员工在规定时间上岗后，由管理部给予办理相关入职手续包括（）

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第11题

新员工入职培训的课程有：公司发展史；业务情况、经营理念、核心价值观；（）；人力资源管理制度；信息化管理；财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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