题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工绩效运用主要在薪酬、职业发展和能力培训方面。下列关于员工绩效运用,说法()
A.错误的是
B.可根据绩效结果降低或对工作岗位进行调整
C.对绩效评估较好的可获得晋升机会
D.对业绩突出的员工给予多的培训机会,提高能力
E.对业绩不足的员工,不得安排岗位培训
答案
D、对业绩突出的员工给予多的培训机会,提高能力