题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
所有的岗位薪酬结构都包含基础工资、岗位工资、月度绩效、工龄工资、补助(午餐+通讯+电脑+其他)()
答案
否
否
第7题
A.以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩
B.进行市场薪酬调查
C.量化业绩考核
D.根据员工所担任的工作职位支付工资
E.将薪酬与考核结果紧密联系
第8题
A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
第11题
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。