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[判断题]

薪福通薪资代发支付用户默认为“N:非数字证书”，如果企业明确需要使用企业数字证书进行代发，则选择“Y：数字证书”，并在支付用户开立后为用户申请企业数字证书。（)

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发布时间：2022-08-19

更多“薪福通薪资代发支付用户默认为“N:非数字证书”，如果企业明确需要使用企业数字证书进行代发，则选择“Y：数字证书”，并在支付用户开立后为用户申请企业数字证书。（)”相关的问题

第1题

“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能，仅支持“协议立账代发”。（)

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第2题

集团基础信息界面“是否允许单位入网”选项，默认为非勾选，由受理人员在集团建档时直接进行勾选。（)

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第3题

个人通知存款（人民币及外币)可选择一天免预约通知或七天免预约通知，无到期日限制，默认为非自动转存型。（)

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第4题

信息系统管理层最近通知信息系统审计人员，他们决定取消薪资支付系统中部分完整性参照控制措施（re

ferential integrity controls），从而能够更快捷地为用户提供相关报告。这一举措最可能提高以下哪类风险：

A、未经授权用户进行数据录入

B、向不存在的雇员支付薪资

C、违反规定提高某雇员薪资

D、授权用户的重复数据录入

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第5题

随薪贷产品的功能特色是可以满足个人客户以个人薪资收入作还款保障，获取银行贷款，用于购买自用车、房屋装修、大额耐用消费品、旅游、教育等各项消费支出。（)

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第6题

MAC地址通常用12个16进制数字表示，它是由用户随意填写的。（)

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第7题

“薪福金”产品中途漏存超过二期的，视为违约，次月不再发起自动扣款功能。（)

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第8题

新增人工用户时，登录认证方式默认为（)，在新增用户交易中不可以修改，但可在用户新增成功后，通过修改用户功能，进行修改。

A.密码认证

B.指纹认证

C.主管授权认证

D.密码加主管授权认证

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第9题

薪资是比工资和薪金内涵更广泛的一个概念，它不仅指以货币形式支付的劳动报酬，还包括以非货币形式支付的短期报酬形式，如补贴、工作津贴、物质奖励等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

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