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[主观题]
薪资是比工资和薪金内涵更广泛的一个概念，它不仅指以货币形式支付的劳动报酬，还包括以非货币形式支付的短期报酬形式，如补贴、工作津贴、物质奖励等。（)
此题为判断题(对，错)。
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更多“薪资是比工资和薪金内涵更广泛的一个概念，它不仅指以货币形式支付的劳动报酬，还包括以非货币形式支付的短期报酬形式，如补贴、工作津贴、物质奖励等。（)”相关的问题
第2题
A．个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况
B．由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法
C．在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款
D．工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
第3题
A．通常，服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。
B．汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。
C．汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。
D．汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。
第4题
A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D、领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
第5题
A．通常，服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。
B．汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。
C．汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。
D．汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。
E．汽车业雇佣的工人总人数比服装业雇佣的工人总人数要多。
第10题
A.归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得
B.取得归属于境内工作期间的工资薪金所得取得归属于境内工作期间的工资薪金所得
C.其取得的全部工资薪金所得，除归属于境外工作期间且由境外单位或者个人支付的工资薪金所得部分外的工资薪金所得
D.从境内、境外取得的全部工资薪金所得
