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[多选题]

无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有（)。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

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发布时间：2022-07-16

更多“无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有()。”相关的问题

第1题

无领导小组讨论面试实施包括以下哪些阶段（)

A.发言提纲准备阶段

B.独立发言阶段

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第2题

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A.小组讨论

B.小组准备

C.小组总结

D.大组准备

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第3题

无领导小组讨论应用的初衷、基础和第一环节是（)。

A.测评者的评价

B.测评的组织实施

C.测评题目的命制

D.测评要素的设计

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第4题

无领导小组讨论比较流行的题目类型有（)。

A.开放式问题

B.两难式问题

C.多项选择型问题

D.资源争夺型问题

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第5题

在无领导小组讨论中，考评者评分依据的标准有（)。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

C.是否善于消除紧张气氛

D.是否善于倾听他人意见

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第6题

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？

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第7题

无领导小组讨论时，应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。（)

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第8题

无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括（)

A.个性特点

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第9题

无领导小组讨论进行当中，可以设定角色，也可以不设定角色。（)

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第10题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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