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[单选题]

案例法的实施步骤分为学员各自准备、（)、大组讨论和总结四个阶段。

A.小组讨论

B.小组准备

C.小组总结

D.大组准备

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发布时间：2022-07-04

更多“案例法的实施步骤分为学员各自准备、（)、大组讨论和总结四个阶段。”相关的问题

第1题

关于案例法的优点，下列说法错误的是（)。

A.案例较为直观

B.学员相互讨论学习，活跃学习气氛、增进人际关系

C.提高学员认识分析案例信息和方法的能力

D.讨论太多，影响学习氛围

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第2题

根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。下列描述不正确的是()。

A.角色扮演法

B.课堂教学法

C.案例分析法

D.合作研究法

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第3题

在客户流失预警模型案例中，流程倾向评分的设定属于（)步骤中的任务。

A.商业理解

B.数据准备

C.模型评估

D.模型部署

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第4题

敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。（)

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第5题

职业技能等级认定的实施包括组织准备、技术准备、（）、结果处理四个步骤

A.人员准备

B.试题准备

C.考场准备

D.认定实施

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第6题

审计的基本步骤包括（)。

A.审计选题

B.审计准备

C.审计实施

D.审计报告

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第7题

全员企业文化培训开展的步骤包括（)

A.培训前期准备

B.分类

C.培训实施

D.培训评估

E.培训总结

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第8题

人力资源规划的基本步骤是（）。

A.准备阶段

B.预测比较阶段

C.制定阶段

D.实施和评估阶段

E.管理控制阶段

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第9题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第10题

闭锁料斗的一个循环过程可以分为5个基本步骤，开始循环一轮是从（)算起。

A.准备

B.加压

C.卸料

D.装料

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