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[单选题]

特雷西等人指出，从（)来研究培训及其效果，这种角度是非常实用的，但其着眼点太狭窄。

A.培训本身

B.培训周期

C.员工意愿

D.培训投入

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发布时间：2022-07-03

更多“特雷西等人指出，从()来研究培训及其效果，这种角度是非常实用的，但其着眼点太狭窄。”相关的问题

第1题

特雷西等人指出，不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果，而且（)也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第2题

（)等人于20世纪七八十年代历时十几年在密歇根州对三种主要课程模式——直接教学模式、开放教学模式和幼儿中心模式进行了评价研究。

A.大卫·韦卡特

B.路易斯·米勒

C.贝雷特·英格曼

D.蒙台梭利

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第3题

美国描写语言学派的先驱者是()和()，核心人物是()，其后有哈里斯(Harris)、威尔斯(Wells)、霍凯特

美国描写语言学派的先驱者是（)和（)，核心人物是（)，其后有哈里斯（Harris)、威尔斯（Wells)、霍凯特

(Hockett)、布洛克(Bloch)、特雷格(Trager)、格里森(Gleason)等人。

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第4题

噬菌体展示技术的发明人是（)

A.弗朗西丝·阿诺德

B.乔治·史密斯

C.格雷戈里·温特

D.埃玛纽埃勒·沙尔庞捷

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第5题

对文中有关戈德史密特和弗雷德里克两人观点的陈述，正确的一项是：A．戈德史密特先提出“阅读使人近

对文中有关戈德史密特和弗雷德里克两人观点的陈述，正确的一项是：

A．戈德史密特先提出“阅读使人近视”的观点，弗雷德里克发展了这一观点，进一步指出“过早阅读容易变成近视眼”。

B．戈德史密特只是以他所观察到的一些事实为根据提出观点，弗雷德里克提出观点时，既立足于事实，又有理论分析。

C．弗雷德里克认为，小时候的视觉经历、眼睛所承受的负担和眼睛的注视方式影响一个人眼睛的生长以及眼球的折射功能，因而他指出“过早阅读容易变成近视眼”。

D．弗雷德里克不仅指出长时间的阅读和由此引起的视网膜模糊可以造成近视，而且指出近视还和遗传有关。

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第6题

社会系统学派从社会角度来研究管理问题，它把企业组织及其成员的相互关系看成是一种协作的()。

社会系统学派从社会角度来研究管理问题，它把企业组织及其成员的相互关系看成是一种协作的（)。

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第7题

从医院角度看，医院社会工作的主要内容有调节患者心理，使之配合医院治疗：改善医患关系，减少医疗纠纷的发生：提供患者信息，协助医生合理处置，维持医疗效果，以及（)。

A.向患者及其家属普及医学知识

B.对医护人员进行培训和辅导

C.维护、优化医院的社会形象

D.疏导患者及其家人的不良情绪

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第8题

传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指()。

传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（)。

A、学员反应

B、学习成果

C、工作行为

D、经营业绩

E、领先指标

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第9题

()的设计有讽刺的、夸张的色彩，庸俗文化，玩世不恭、娱乐、戏谑、玩笑、俗艳的方法，儿童心理特点，波普的风格，传统与现代混搭的一种“达达主义”味道，而被称为反设计的精神领袖、意大利激进设计之父。

A.安德烈•库雷热

B.盖当诺·佩西

C.理查德·汉密尔顿

D.埃托·索特萨斯

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第10题

从现有的文献来看，最早提出管理创新概念的是（)于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》，以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。

A.保罗·罗默

B.约瑟夫·熊彼特

C.科斯

D.芮明杰

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