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[判断题]
对于营维小组的承包经营，要建立灵活的激励机制，保障充分的激励空间，同时营维小组组长拥有小组成员的考核权和激励分配权。（)
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更多“对于营维小组的承包经营，要建立灵活的激励机制，保障充分的激励空间，同时营维小组组长拥有小组成员的考核权和激励分配权。()”相关的问题
第1题
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第5题
A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动，将这项任务分给某一个员工
B.将该任务分给两个员工，以缓和这项任务失败的风险
C.将该任务分给整个小组，确保这项任务失败的风险较低
D.要求公司管理层取消这项工作
第8题
A.营造激励创新的公平竞争环境
B.建立技术创新市场导向机制
C.完善成果转化激励政策
D.构建更加高效的科研体系
E.建立和完善机制,推动形成深度融合的开放创新局面
第9题
B、刘老师每周会表扬进步显著的同学和进步显著的小组。但是因为成绩好的同学很难有分数上的明显变化，会引起一些成绩好同学的不满，甚至出现有些成绩好的同学不愿意去帮助成绩不好的同学。需要重新设计激励计算公式
C、刘老师在表彰学生的时候是按照进步大小排序的，没有标出这些同学所在的小组名字，造成了学生只看到个人努力的结果，没有明显看到小组在个人进步中的作用
D、刘老师只是在班级墙上公布每周比赛结果，没有向家长通告学生的进步情况，失去了家校合力的良机
