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[多选题]

对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的()等的总称。

A.教育

B.技能

C.财力

D.经验

E.体力

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发布时间：2020-09-17

更多“对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（)等的总称。A.教”相关的问题

第1题

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的脑力和体力的总和（）

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第2题

企业人员规划的内容包括()。

A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作

B.各类人员的需求与供给预测

C.一定时期内实现供求平衡的主要举措

D.人力资源费用计划

E.企业人员职业发展规划

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第3题

供给弹性是指一定时期内一种商品的供给量的相对变动对于价格的相对变动的反应程度。（

）

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第4题

信用记录是指企业和个人在一定时期内按时间顺序所积累的（）。

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第5题

资产负债表是指反映企业（）财务状况的会计报表。

A.某一特定日期

B.一定时期内

C.某一年份内

D.某一月份内

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第6题

人力资源需求预测是了解和分析公共部门未来一定时期内人力资源需求状况和趋势的重要手段。（）

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第7题

表结法是指将企业一定时期内的有关损益类账户的余额填入“利润表”，通过“利润表”计算出当期损益

的一种方法。()

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第8题

所谓周转率是指企业在一定时期内资产的（)的比率。

A.利润额与占用额

B.周转额与平均额

C.原值与净值

D.固定资产与流动资产

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第9题

国家根据政策的需要，在一定时期内，向特定的企业或居民个人提供的无偿补助是指（)。

A.社会福利

B.社会救济

C.保障补贴

D.财政补贴

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第10题

失能收入损失保险是指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，按约定对被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的健康保险（）。

A.疾病保险

B.医疗保险

C.失能收入损失保险

D.护理保险

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