A.履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.考试录用
第1题
第2题
A.国籍
B.学历
C.联系方式
D.职业
第3题
A.选任制
B.委任制
C.推选制
D.考任制
第4题
A.法律
B.法规
C.政策
D.职务
第5题
第6题
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有良好的相貌
第7题
第8题
A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件,为公务员的管理提供了客观依据
B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件,有助于克服人事管理中的主观随意性
C.同工同酬
D.有利于公务员的交流或者去除职务
第9题
A.品位分类是以“人”为中心的
B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识
C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件
D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚
第10题
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