重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于品位分类特点的是()。

A.品位分类是以“人”为中心的

B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识

C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件

D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚

答案
查看答案
更多“下列不属于品位分类特点的是()。”相关的问题

第1题

以下不属于品位分类主要考虑的因素是()。

A、能力

B、人际关系

C、资历

D、学历

点击查看答案

第2题

分析客户自身情况时,下列不属于客户产品及产品用户分析维度的是()。

A.竞品产品情况

B.客户产品功能

C.产品属性与特点

D.产品定位

点击查看答案

第3题

下列不属于零售商业物业的分类依据的是()。A.经营商品的特点B.建筑规模C.租金水平的高低D.商业辐

下列不属于零售商业物业的分类依据的是()。

A.经营商品的特点

B.建筑规模

C.租金水平的高低

D.商业辐射区域

点击查看答案

第4题

套餐是按就餐对象的特点(),并具有特定模式的规定菜点,套餐菜单并不标定每一个菜品的价格。

A.成套供应

B.分别供应

C.分类包装

D.单独制作

点击查看答案

第5题

德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
点击查看答案

第6题

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要采用的是品位分类的方法。()
点击查看答案

第7题

西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
点击查看答案

第8题

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

点击查看答案

第9题

当前世界上常用两种人事分类办法是()。

A.品位

B.职位

C.身份

D.级别

点击查看答案

第10题

简述品位分类的含义?

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝