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[多选题]

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

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发布时间：2022-09-26

更多“阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括()。”相关的问题

第1题

导致大的项目失败的普遍原因并非技术失误，而是组织内阻碍变革的力量。（)

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第2题

对于一项变革，组织中存在两种力量，其中（)是阻止或降低的力量，它阻止变革的发生或变革的继续进行。

A.推动力

B.阻力

C.拉动力

D.动力

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第3题

一个民族的文明进步，一个国家的发展壮大，需要一代又一代人接力努力，需要很多力量来推动，核心

价值观是其中（）的力量

A、最重要B、最持久最深沉C、最有积极性

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第4题

从广义上说，与项目相关的群体与个体很多，（)不包括在其中。A．项目投资方B．项目运作者C．项目产品客

从广义上说，与项目相关的群体与个体很多，()不包括在其中。

A．项目投资方

B．项目运作者

C．项目产品客户

D．项目主管

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第5题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（)

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第6题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第7题

企业文化变革的外因是（)。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第8题

（)是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第9题

企业文化的变革与实施需要_____、_____、_____、_____等四个阶段。

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第10题

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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第11题

以下哪些是提升企业客户关系管理能力的措施（)

A.实施企业文化的变革

B.人力资源管理变革

C.组织变革

D.引入信息技术

E.供应链伙伴

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