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[单选题]

合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起()个月内签订书面合同。否则自第()个月起应支付双倍工资。若是()年都没有签劳动合同,自第()年起,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。

A.1;3;1;2

B.2;3;2;3

C.1;2;1;2

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更多“合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起()个月内签订书面合同。否则”相关的问题

第1题

关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的下列表述中,正确的有()。

纳税人新征用的耕地,自批准征用之日起缴纳

纳税人新征用的非耕地,自批准征用次月缴纳

纳税人以出让方式有偿取得土地使用权,合同约定交付土地时间的,自合同给定交付土地时间的次月起缴纳

纳税人以出让方式有偿获取土地使用权,合同未约交付土地时间的,自合同签订的次月起缴纳

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第2题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第3题

房屋抵押变更合同自()起生效。

A.抵押变更合同签订之日起

B.变更抵押登记之日起

C.抵押变更合同签订10日后

D.变更抵押登记10日后

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第4题

依据ISOEC17021(CNAS-CCO1:2015)标准,监督审核应至少每年进行一次。第一次监督审核的时间为()。

A.在认证决定日期起12个月内

B.纠正措施关闭的那天起12个月内

C.初次认证审核第二阶段审核最后—天起12个月内

D.审核报告发放那天起12个月内

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第5题

2020年7月1日,甲公司与乙公司签订合同,自乙公司购买一项非专利技术,合同价款为4000万元,款项分五次支付,其中合同签订之日支付购买价款的20%,其余款项分四次自次年起每年7月1日支付800万元。该项非专利技术购买价款的现值为3509.76万元,折现率为7%。甲公司采用实际利率法摊销未确认融资费用,则2020年度甲公司应摊销的未确认融资费用为()万元。

A.122.84

B.189.68

C.94.84

D.140

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第6题

甲、乙公司于2008年3月lO 13签订买卖合同,3月15日甲公司发现自己对合同标的存有重大误解,遂于3月2
0日向法院请求撤销该合同,4月10日法院依法撤销该合同。下列表述中,符合《合同法》规定的是()。

A.合同自3月10日起归于无效

B.合同自3月15日起归于无效

C.合同自3月20日起归于无效

D.合同自4月10日起归于无效

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第7题

2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第8题

保证合同订立的时间不得早于信贷业务合同签订的时间,最高额保证合同除外;保证合同自合同双方签字并盖章之日起生效。()
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第9题

李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作,并与之签订了为期二年的劳动合同,合同约定了劳动条件、
劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬,三个月以后他已经成为技术骨干,他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬,并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%,但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月,李鸣始终没有拿到增加的工资,为此李鸣向厂长问询,但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题:你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗?

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第10题

2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第11题

根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳
动者已订立()。

A.固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

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