更多“采用LEC法评价风险等级时,若20≤D<70,则风险等级为()”相关的问题
第1题
危险源的评价主要有专家打分评价法和作业条件危险性评价法(LEC法),使用作业条件危险性评价法(LEC法)来评价某种危险风险等级的计算公式为:D=L*E*C,公式中的字母E代表的含义是()。
A.风险等级
B.发生事故的可能性大小
C.人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
D.事故发生后损失后果的严重程度
点击查看答案
第2题
应用作业条件危险性评价法(LEC方法)估计某危险源时,几个参数分别为:事故发生的可能性L=6,暴露于危险环境的频繁程度E=3,事故发生造成的后果C=7,该危险源为()。
点击查看答案
第3题
按LEC法对风险源进行风险等级评定,判定风险度(D值)为350分,则该风险属于()风险。
点击查看答案
第4题
按LEC法对风险源进行风险等级评定,判定风险度(D值)为300分,则该风险属于()风险。
点击查看答案
第5题
按照安全评价给出的定量结果的类别不同,定量安全评价方法可以分为()。
A.LEC法
B.因素图分析法
C.概率风险评价法
D.危险指数评价法
E.伤害(或破坏)范围评价法
点击查看答案
第6题
用LEC法进行作业环境危险性评价时,所依据的因素是()。
A.污染面积和污染量
B.危险概率、后果严重性和暴露频率
C.事故损失和事故伤亡程度
D.人员、设备、环境因素
点击查看答案
第7题
作业条件危险评价法(LEC)中“C”代表发生事故的可能性大小。()
点击查看答案
第8题
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体
点击查看答案
第9题
()原理与图尺度量表法完全相同,只是在规定评价尺度时没有使用图示,而是采用了一些有等级含义的短语来表示。
A.等级择一法
B.行为锚定量表法
C.混合标准量表法
D.综合尺度量表法
点击查看答案
第10题
企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
A.要素比较法
B.岗位分类法
C.要素计点法
D.岗位排列法
点击查看答案
第11题
在火灾爆炸指数评价法中,火灾爆炸危险指数是单元危险系数和物质系数的乘积。当危险等级为中等时,火灾爆炸危险指数为()
A.61~96
B.97~127
C.128~158
D.70~100
点击查看答案