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[多选题]

由于每个竞争者的经营哲学、企业文化、价值观念不同,它们对竞争对手的反应模式概括起来有哪四种()?

A.选择性竞争者

B.凶狠性竞争者

C.从容性竞争者

D.随机型竞争者

答案
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更多“由于每个竞争者的经营哲学、企业文化、价值观念不同,它们对竞争对手的反应模式概括起来有哪四种()?”相关的问题

第1题

投资价值研究报告包括的内容有()。 Ⅰ 发行人的行业分类、行业政策,发行人与主要竞争者的比较及其

投资价值研究报告包括的内容有()。

Ⅰ 发行人的行业分类、行业政策,发行人与主要竞争者的比较及其在行业中的地位

Ⅱ 发行人经营状况和发展前景分析

Ⅲ 发行人盈利能力和财务状况分析

Ⅳ 发行人募集资金投资项目分析

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第2题

企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识称为()。

A.企业精神

B.团体意识

C.企业哲学

D.企业的价值观

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第3题

优秀的企业文化是企业之魂,具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程,需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中,错误的是()。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象,导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第4题

企业文化的结构大致可以分为以下几个层次:()。

A.目标层

B.哲学层

C.精神层

D.道德层

E.制度层

F.器物层

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第5题

企业理念识别包含企业哲学、企业价值观、企业精神和()等内容。

A.企业文化

B.企业目标

C.企业制度

D.企业使命

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第6题

企业基于自身特定的性质任务宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌属于企业文化内容中的()。

A.企业精神

B.企业哲学

C.价值观念

D.企业形象

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第7题

按消费需求的角度划分,每个企业都面临哪几类竞争者?

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第8题

尽管销售量增长,并且经济形式看好,但是利润却连续三年稳定下降。下面哪一项是首席执行官能采
取的健康行为?

A.设定一个翻身目标,在两个月内显著提高利润。为每个经营单元制定清晰的短期目标,共同实现翻身。

B.每个部门裁员10%

C.将工作职能分类为为客户增加价值(比如生产和销售),或者不为客户增加价值(比如会计和人事)。将不增加价值的部门裁员20%。

D.在各个阶层实施鼓励创新的计划。使用提前退休和重新雇用来缩小员工规模。

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第9题

产品性能好,但价格和领导者相同的被称为()。

A.性能竞争者

B.价值竞争者

C.价格竞争者

D.经济竞争者

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第10题

评估竞争者时需看()。

A.产品和服务的价值如何

B.研发能力如何

C.市场销售如何

D.资金实力如何

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