题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
将人员两两配对,然后进行逐一比较,并排定优劣次序的方法。准确性较高,但操作过程繁琐,一般适应人数较少的组织。不正确的方法是（)。
A.配对比较法
B.强迫分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
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（请给出正确答案）
A.配对比较法
B.强迫分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
答案
更多“将人员两两配对,然后进行逐一比较,并排定优劣次序的方法。准确性较高,但操作过程繁琐,一般适应人数较少的组织。不正确的方法是()。”相关的问题
第1题
A.④①②③
B.②①③④
C.①②③④
D.③④①②
第2题
对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是()。
A．将因素两两之间都进行比较
B．某一因素权重有可能是零
C．为使结果更准确，可结合特尔斐测定法
D．可在因素集合中设置一虚拟目标
第3题
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
第7题
A.要求专业销售人员自己先支付每月的手机费，然后通过费用报告程序申请报销与业务有关的手机费
B.要求销售管理人员在支付手机费之前先对每月电话账单进行审批，解释实际手机费与预算的差额，并对本月增加的手机费金额进行解释
C.定期为管理层编制报告，说明每名专业销售人员所打电话的种类、通话时间和通话次数，并附上相关的合计和比较数字
D.要求支付手机费必须经过公司电信部门经理授权
第8题
A.χ2检验
B.配对t检验
C.相关分析
D.方差分析
E.回归分析
第9题
