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[多选题]

员工满意度调查的内容有（）。

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“员工满意度调查的内容有（）。A．薪酬 B．工作 C．晋升 D．管理 E．环境”相关的问题

第1题

人力资源本土化的动因有（)。

A.提升当地员工积极性与满意度

B.大幅度降低薪酬开支

C.可以保护本土资源不被外来人开发

D.与当地环境、制度、文化相融合

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第2题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第3题

结合实际对薪酬满意度调查进行设计。

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第4题

在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？A．工作分析

在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？

A．工作分析。

B．等级划分。

C．薪酬调查。

D．职位评价。

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第5题

与员工薪酬沟通时，不同的时间要沟通不同的内容，当有员工投诉时，应重点沟通（)

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

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第6题

一般来说，员工工作满意度调查需要经过（)。

A.确定工作满意度调查目的

B.设计出科学有效的调查工具

C.实施调查

D.试调查

E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

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第7题

简要说明员工满意度调查的基本步骤。（12 分）

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第8题

企业的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整

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第9题

在薪酬满意度中前人鲜有研究的变量有（)。

A.福利满意度

B.薪酬晋升满意度

C.薪酬结构与薪酬管理满意度

D.薪酬水平满意度

E.平均薪酬满意度

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第10题

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（)。A.

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的()。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.制度管理

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