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[判断题]
面试官如果向应聘者提出：“在一次重要会议上，领导作报告时将一个重的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？”那么，他是想测试应聘者的自知力和自控力。（)
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第1题
A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
第2题
A.双向性
B.不意
C.交互性
D.科学性
第3题
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.定势效应
第6题
A.举例提问
B.递进提问
C.客观评价提问
D.简单提问
第7题
A.会议确定八路军的战略方针是独立自主的山地游击战
B.会议通过《中共中央关于目前形势与党的任务的决定》
C.会议通过《中国共产党抗日救国十大纲领》
D.会议讨论并通过了党在抗日战争时期的基本行动路线和工作方针
第10题
在CFP资格认证考试中,应考人如果对考试结果有异议,可以按规定程序()
A．请求重新核查
B．向中国金融理财标准委员会提出申诉
C．向考试委员会投诉
D．向考试委员会提出书面复审申请
