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[判断题]

业务部门提出需求后，招聘面试官应该立刻发出招聘信息。（)

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发布时间：2022-10-18

更多“业务部门提出需求后，招聘面试官应该立刻发出招聘信息。()”相关的问题

第1题

对托运人提出的取消托运需求，货场装车的，发站确认（），通知行车人员后，方可（）。

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第2题

对托运人提出的取消托运需求，专用线装车的，发站确认货车在本站，通知行车人员后，方可受理（）

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第3题

在监管事务方面，公司业务部门的职责主要是（)。

A.协助法律部门与政府部门加强联系，维护关系

B.积极结合实际工作，提出监督政策争取的需求

C.积极配合法律部门处理监管事件

D.私自从事营利性活动和有偿中介活动

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第4题

委托招聘业务流程为：委托招聘单位提出委托申请，并填写“委托招聘申请登记表”;();确定用人单位的招聘需求是否已满足。(1)与用人单位建立委托代理关系(2)核实用人单位资质(3)实施招聘(4)详细分析委托单位的招聘需求

A.(2);(4);(1);(3)

B.(4);(2);(1);(3)

C.(2);(1);(4);(3)

D.(4);(2);(3);(1)

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第5题

（)主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

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第6题

篮板球抢到后应该（)。

A.立刻传球

B.保护好球，防止被偷

C.立刻自己运球

D.什么也不做

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第7题

面试过程中求职者与面试官应该保持的距离是（)。

A.亲密距离

B.个人距离

C.社交距离

D.公众距离

E.以上都不对

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第8题

在处理较大食品安全事故中，为保证事件顺利解决，避免事态进一步扩大，对于较大食品安全事件中因食品质量原因引起的，消费者提出赔付要求，且赔付后可避免事态扩大的，各级非油品业务部门应立即给予消费者赔付，并与消费者签订对中石化的免责声明（）

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第9题

在面试的（)，面试官应该问一些自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题。

A.关系建立阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第10题

用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足，确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后，首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导

A.(2);(3);(4);(1)

B.(2);(1);(3);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(4);(3);(1)

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