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第1题
面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，常见的工作内容不包括（)。
A.面试邀约准备、电话邀约
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
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第2题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。
A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断
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第3题
校园招聘小组中应包括了解学校情况的人，其主要职责是（)
A.看重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才作出较准确的判断
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第4题
招聘的流程具体包括（)。
A.确定招聘计划
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
D.招聘工作评估
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第5题
网上搜寻就业信息的具体渠道有（)。
A.各大公司官网的校园招聘网页
B.专业正规的大型招聘网站
C.各大行业协会的门户网站
D.政府机关人事招聘门户网站
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第6题
招聘工作的起点是（)。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
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第7题
员工招聘的具体策略主要包括（)。
A.地点策略
B.时间策略
C.渠道策略
D.预算策略
E.宣传策略
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第8题
组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。
A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制创新
C.引发内部竞争者之间的矛盾
D.招聘成本低
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第9题
招聘的（)阶段是整个招聘活动的核心阶段。
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第10题
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划
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